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一元復始，萬象更新。3月9日上午，星光物業(yè)組織簽訂《2024年度經營管理目標責任書》，公司領導班子、管理團隊等各崗位參加會議。

本次目標責任書簽訂會議根據公司年度階段性工作計劃舉行，目的是為了壓實2024年度公司各部門、項目部和管理崗位的工作責任和提高工作積極性，做到目標明確、科學激勵、管理有序，從而確保公司年度經營管理目標的順利達成。

2024年經營管理目標責任書緊緊圍繞公司年度核心工作目標任務，主要包含業(yè)務目標和管理目標兩大主要目標體系，同時涵蓋制度規(guī)范、安全管理、成本管控等多項保障性措施和具體量化指標。通過相對應的薪酬掛鉤和激勵措施等，并納入年度工作表現綜合考評機制，實行考核與考評雙機制并行模式，旨在加強目標導向，落實具體責任，確保2024年度公司各項目標任務的圓滿實現。

會上，公司總經理劉大軍還結合當前形勢、年度目標及日常工作等，提出了具體工作要求，并作相關工作部署。